20 примеров расчетов по больничным и отпускным

Расчет больничных и отпускных сотрудникам часто вызывает вопросы у бухгалтеров по зарплате. Ведь для исчисления среднего заработка должно быть учтено множество нюансов, из-за чего практически каждый случай становится уникальным.

Подборка материалов «20 примеров расчетов по больничным и отпускным» поможет вам сэкономить время на поиск ответов на вопросы, связанные с особенностями исчисления среднего заработка для начисления отпускных и пособий по временной нетрудоспособности в наиболее распространенных ситуациях. В подборке подробно рассмотрено решение 20 практических ситуаций, с пошаговым алгоритмом действий, законодательным обоснованием и комментарием эксперта.

Расчет больничных:

• Расчет пособия по временной нетрудоспособности, если уплата страховых взносов за работника осуществлялась разными плательщиками
• Расчет по двум больничным листам с промежутком в выходные
• Расчет пособия по временной нетрудоспособности, когда у работника исчисленный размер пособия оказался ниже минимального размера пособия
• Расчет пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда в расчетном периоде квартальная премия выплачена в месяце, в котором отработаны не все дни по графику работы
• Расчет пособия по временной нетрудоспособности, когда работник отработал не все рабочие дни по графику работы в периоде, за который определяется среднедневной заработок
• Исчисление пособия по временной нетрудоспособности, если в расчетном периоде выплачивалась квартальная премия
• Расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени
• Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, причиной которого явилось потребление алкоголя
• Расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, нарушившему режим, предписанный врачом
• Расчет пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в случае увольнения лица, осуществляющего уход

Расчет отпускных:

• Расчет среднего заработка, сохраняемого за период трудового отпуска, при применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и росте тарифной ставки 1-го разряда в расчетном периоде
• Работника отозвали из отпуска и перенесли оставшуюся часть отпуска на другой срок
• Перед уходом в отпуск работник отработал у нанимателя менее года
• К моменту ухода работника в отпуск заработная плата за последний месяц еще не начислена
• В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, работнику был установлен неполный рабочий день
• Исчисление среднего заработка при изменении должности и наличии внутреннего совместительства
• В периоде, принимаемом для расчета среднедневного заработка, произошло изменение условий оплаты труда
• В периоде, принимаемом для расчета, сотрудница находилась в декретном отпуске
• В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, организация отменила применение Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Работник получал выплаты по договорам подряда
• Тарифная ставка возросла во время отпуска