![](/assets/books/8-situatsij-kogda-sverhurochnaya-rabota-mozhet-privesti-k-trudovym-sporam/5df7382ee051e2.69054108_b.jpg)
8 ситуаций, когда сверхурочная работа может привести к трудовым спорам
![](https://www.eknigi.by/assets/media/time-passing.png)
![](https://www.eknigi.by/assets/media/folder.png)
![](https://www.eknigi.by/assets/media/justice.png)
Описание
Подборка «8 ситуаций, когда сверхурочная работа может привести к трудовым спорам»
13 страниц, 8 материалов из раздела «актуальные решения» на портале:
- Наниматель ошибочно не признает факт наличия сверхурочной работы
- Наниматель ошибочно признает факт наличия сверхурочной работы (которой на самом деле не было)
- Наниматель привлекает к сверхурочной работе работников, в отношении которых это недопустимо
- Наниматель ненадлежащим образом произвел документальное оформление сверхурочной работы
- Наниматель неправильно учел время сверхурочной работы
- Сверхурочная работа неправильно компенсирована
- Не произведена доплата за ночное время
- Не произведена доплата за сверхурочную работу лицам, находящимся в служебной командировке