8 ситуаций, когда сверхурочная работа может привести к трудовым спорам
Дата публикации:
Январь
2019
Вопросы из реальной практики
Ответы с пошаговым алгоритмом
Законодательное обоснование правильности расчета
Описание
Подборка «8 ситуаций, когда сверхурочная работа может привести к трудовым спорам»
13 страниц, 8 материалов из раздела «актуальные решения» на портале:
- Наниматель ошибочно не признает факт наличия сверхурочной работы
- Наниматель ошибочно признает факт наличия сверхурочной работы (которой на самом деле не было)
- Наниматель привлекает к сверхурочной работе работников, в отношении которых это недопустимо
- Наниматель ненадлежащим образом произвел документальное оформление сверхурочной работы
- Наниматель неправильно учел время сверхурочной работы
- Сверхурочная работа неправильно компенсирована
- Не произведена доплата за ночное время
- Не произведена доплата за сверхурочную работу лицам, находящимся в служебной командировке