Как не допустить ошибок при начислении и выплате заработной платы в коммерческих организациях

Согласно трудовому законодательству вопросы определения форм, систем и размеров оплаты труда работников коммерческих организаций, в т.ч. дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера, отнесены к компетенции нанимателя. В то же время отдельные аспекты в оплате труда остаются в сфере государственного регулирования, и их следует учитывать при начислении и выплате заработной платы. За нарушения, допущенные при начислении и выплате заработной платы, может наступить административная, а в отдельных случаях – уголовная ответственность.