Каковы последствия округления окладов при деноминации

Предстоящая деноминация потребует внесения дополнений в штатные расписания и трудовые договоры (контракты) с работниками в части определения конкретных размеров оплаты труда с учетом их уменьшения в 10 000 раз. В отдельных случаях оклады несущественно, но могут уменьшиться после округления. Что в результате?
Напомним, что с 1 июля 2016 г. будет проведена деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь и произведена замена по 31 декабря 2016 г. обращающихся денежных знаков образца 2000 г. в виде банкнот на денежные знаки образца 2009 г. в виде банкнот и монет в соотношении 10 000 бел. руб. в денежных знаках образца 2000 г. к 1 бел. руб. в денежных знаках образца 2009 г. (Указ Президента Республики Беларусь от 04.11.2015 № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь»; далее – Указ № 450) (см. с. 105).

Как нужно проводить деноминацию заработной платы

Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь подготовило письмо от 15.03.2016
№ 1-2-12/525 «Разъяснение по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» (далее – Разъяснение) (см. с. 113).
В п. 1 Разъяснения сказано, что с 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в т.ч. локальными, в абсолютных (цифровых) размерах, подлежат уменьшению в 10 000 раз.
Округление уменьшенных размеров базовых выплат надо осуществлять с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. –
1 коп.) образца 2009 г., находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:
– если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;
– если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей) (п. 2 Разъяснения).
При применении указанного правила может сложиться ситуация, когда оклад работника после округления уменьшится. Рассмотрим это на конкретном примере.