Временный перевод в случае простоя
Причины простоя
- по вине нанимателя;
- по вине работника;
- объективные причины.
Справка: простой – это временное отсутствие работы по причине производственного и экономического характера.
|
Все виды простоев (по вине работника, не по вине работника, простои оборудования и др.) отражаются в табеле использования рабочего времени |
Совет редакции
для работников с суммированным учетом рабочего времени простои отражайте в табеле использования рабочего времени по фактическому их наличию, как и для работников, которым такой учет не установлен.
Где можно допустить ошибку
перевести работников в связи с простоем в другую местность как у того же, так и к другому нанимателю. Временный перевод в связи с простоем должен производиться в той же местности.
Алгоритм действий при временном переводе на другую работу в связи с простоем
|
Шаг 1. Зафиксируйте факт простоя оформив акт простоя |
