Для работы сайта, пожалуйста, включите javaScript

Обоснование затрат: 30 успешных решений для бухгалтера

В каких случаях оплата поощрительного отпуска влияет на величину затрат

Работникам, уходящим в отпуск, нередко предоставляются дополнительные поощрительные отпуска: за ненормированный рабочий день, за непрерывный стаж работы и т.д.

Как учитывать при налогообложении прибыли оплату поощрительных отпусков по контракту, начисленную по подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29)? Вопрос важный, тем более что ответы на него в 2016 и 2017 гг. будут разными. Влияет ли на размер налогооблагаемой прибыли оплата отпуска за продолжительный стаж работы?

Ответы на эти вопросы в предлагаемом материале.

 

Ситуация 1. Работнику оплачен поощрительный отпуск по условиями контракта

Работник работает в организации по контракту. При предоставлении трудового отпуска ему оплачен поощрительный отпуск по контракту (подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29).

 

Решение: контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, в т.ч. предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до 5 календарных дней (подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29).

В 2017 г. при налогообложении не учитываются затраты на оплату дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, продолжительный стаж работы в одной организации, поощрительных отпусков, за исключением дополнительных поощрительных отпусков, обязанность предоставления которых установлена актами Президента Республики Беларусь (подп. 1.7-2 п. 1 ст. 131 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).

Полный текст книги доступен для подписчиков электронного журнала

″Главный Бухгалтер″.

Приглашаем Вас зарегистрироваться и получить бесплатный демо-доступ на три дня ко всем материалам в полном объеме.

Регистрация

У меня есть пароль


Печать
В закладки
Наверх