Оплата труда руководителей

Условия оплаты труда руководителя являются обязательными условиями заключаемого с ним контракта.

Оплата труда руководителя организации включает много составляющих: оклад, повышения, надбавки, премии, бонусы. Руководителю организации выплачивают материальную помощь, единовременные выплаты. Доходы руководителя рассчитывают с учетом коэффициента соотношения к средней заработной плате по организации в целом.

Определиться с порядком применения указанных выплат поможет данная публикация.

В данной подборке материалов мы ответим на следующие вопросы:

• Какие документы регулируют оплату труда руководителя организации?
• Как определить оклад руководителя?
• Какие выплаты стимулирующего характера могут быть установлены руководителю?
• Можно ли депремировать руководителя?
• Какое значение не может превышать коэффициент соотношения заработных плат?
• Может ли директор работать по совместительству?
• Как завершить трудовые отношения с директором при реорганизации?

А также рассмотрим конкретные ситуации из практики ваших коллег и дадим комментарии к ним.