РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ПОРЯДКУ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, СОТРУДНИКОВ, ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ, СУВОРОВЦЕВ, ВОСПИТАННИКОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ, ПОСОБИЙ И ИНЫХ ВЫПЛАТ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬ

ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 марта 2016 г. № 1-2-12/525

РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ПОРЯДКУ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, СОТРУДНИКОВ, ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ,
СУВОРОВЦЕВ, ВОСПИТАННИКОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ, ПОСОБИЙ И ИНЫХ ВЫПЛАТ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, В СВЯЗИ С ПРОВЕДЕНИЕМ ДЕНОМИНАЦИИ ОФИЦИАЛЬНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ЕДИНИЦЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 4 ноября 2015 г. № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» (далее – Указ) проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь путем замены денежных знаков образца 2000 года на денежные знаки образца 2009 года в соотношении 10 000 белорусских рублей в денежных знаках образца 2000 года к 1 белорусскому рублю в денежных знаках образца 2009 года.
В целях реализации Указа Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

РАЗЪЯСНЯЕТ:
1.  С 1  июля 2016  г.  выплаты,  установленные  нормативными  правовыми  актами,  в  том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее – базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз.
2. Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. – 1 копейка) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:
если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).
Например:
1.  Постановлением  Совета  Министров  Республики  Беларусь  от 20.02.2016  № 146  для оплаты труда работников бюджетных организаций установлены:
тарифная ставка первого разряда в размере 295 000 рублей;
ежемесячные дифференцированные доплаты в размерах от 86 000 до 75 000 рублей.
С 1 июля 2016 г. указанные выплаты составят:
тарифная ставка первого разряда – 29 рублей 50 копеек (295 000 : 10 000 = 29,5000);
ежемесячные дифференцированные доплаты – от 8 рублей 60 копеек до 7 рублей 50 копеек ((86 000 или 75 000) : 10 000 = 8,6000 или 7,5000).
2.  В  соответствии  с  коллективным  договором  в  коммерческой  организации  в  целях  исчисления  заработной  платы  работников  данной  организации  установлена  тарифная  ставка первого разряда в размере 420 870 рублей.
С 1 июля 2016 г. размер тарифной ставки первого разряда составит 42 рубля 09 копеек (420 870 : 10 000 = 42,0870).
3.  Исчисление  размера  заработной  платы  работников,  денежного  довольствия  военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей (далее – военнослужащие), единовременных выплат, пенсий производится в порядке, установленном законодательством.
При этом каждый рассчитанный элемент (повышения, надбавки, доплаты, премии и др.) заработной платы, пенсии, добавочный вид денежного довольствия, единовременная выплата подлежат округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
Например:
1. В коммерческой организации маркетологу контрактом установлены следующие условия оплаты труда:
должностной оклад – 6 942 350 рублей;
премия – 50 процентов от должностного оклада.
Заработная плата указанного работника составит:

2. В бюджетной организации уборщику служебных помещений, использующему дезинфицирующие средства при уборке туалетов, установлены следующие условия оплаты труда:
тарифный разряд – 1;
тарифный коэффициент – 1,00;
корректирующий коэффициент – 3,500;
повышения тарифной ставки:
за стаж работы в отрасли – 20 процентов;
по  условиям  Декрета  Президента  Республики  Беларусь  от 26.07.1999  № 29 – 25  процентов;

за характер и специфику труда – 10 процентов;
премия – 20 процентов от ставки.
При расчете заработной платы используется (с учетом деноминации):
тарифная ставка первого разряда – 29 рублей 50 копеек;
ежемесячная дифференцированная доплата – 8 рублей 60 копеек.
Заработная плата указанного работника составит:

Аналогичным  образом  осуществляется  округление  заработной  платы  работников  иных организаций, учреждений, государственных органов, а также денежного довольствия военнослужащих.
4. При пересчете сдельных расценок количество знаков после запятой определяется нанимателем самостоятельно.
Размер начисленной заработной платы на основе сдельных расценок пересчитывается до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
5. При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1 июля 2016 г., пересчитываются до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
6. При исчислении (перерасчете) размеров пособий семьям, воспитывающим детей, пособий  по  временной  нетрудоспособности  и  пособий  на  погребение (далее –  пособия)  с 1  июля 2016  г.  величины  среднемесячной  заработной  платы  работников  в  республике  за квартал, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1 июля 2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
При исчислении (перерасчете) пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода,  вознаграждения)  за  каждый  месяц  периода (период),  за  который  определяется  размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации, подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в том числе излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном пунктами 1 и 2 настоящих Разъяснений.