Рабочее время: 26 практических рекомендаций

Рабочее время: 26 практических рекомендаций

91 страница

1. Суммированный учет глазами эксперта: 8 нестандартных ситуаций
2. Семь ситуаций применения суммированного учета: как избежать ошибок
3. Обязательно ли устанавливать суммированный учет рабочего времени при разъездной работе?
4. Как рассчитать индивидуальную норму рабочего времени с учетом трудового отпуска?
5. Нужно ли вносить изменения в графики работ (сменности), если вводится неполная рабочая неделя?
6. Фиксируются ли в табеле простои, если работнику установлен суммированный учет рабочего времени
7. Какое максимальное количество рабочих дней подряд можно запланировать в графике работ при суммированном учете рабочего времени
8. Как изменяется норма рабочего времени при служебной командировке, если работнику установлен суммированный учет рабочего времени?
9. Что необходимо учесть при составлении графика работ с режимом работы «2 через 2»?
10. Можно ли корректировать норму рабочего времени?
11. Оплачиваем труд работников при невыполнении норм выработки, браке и простоях
12. Чем рискует наниматель, скрывая простои
13. Шесть типичных ошибок нанимателя при объявлении простоя
14. Можно ли в организации перенести один из рабочих дней в связи с неблагоприятными погодными условиями?
15. Может ли наниматель переносить рабочий день еженедельно?
16. Как осуществляется перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка?
17. Вправе ли наниматель привлечь работника к сверхурочным работам в обеденный перерыв?
18. Допустима ли сверхурочная работа в выходной день?
19. Как сверхурочная работа может привести к трудовым спорам? 7 ситуаций, когда вина нанимателя очевидна
20. Работа в сверхурочное и ночное время: изучаем законодательство, не допускаем нарушения
21. Каковы особенности работы в ночное время: оплата, продолжительность и ограничения
22. Сокращается ли на 1 ч ночная смена, не совпадающая (по часам) с ночным временем?
23. Положена ли доплата за работу в ночное время работнику, который работает только в ночную смену?
24. Не по своей должности, в командировке, в другое время… Рассматриваем особые ситуации привлечения к работе в выходной день
25. Какие ошибки не замечает наниматель при организации работы в выходные дни
26. В каких случаях можно привлечь совместителя к работе в выходной день?