Заработная плата руководителя зависит от результатов деятельности организации

Оплата  труда  –  важный  механизм  мотивации  руководителей  организаций  в  выполнении  установленных  показателей  финансово-хозяйственной  деятельности.

Оплата труда руководителя организации включает много составляющих: оклад, повышения, надбавки, премии, бонусы. Руководителю организации выплачивают материальную помощь, единовременные выплаты. Доходы руководителя рассчитывают с учетом коэффициента соотношения к средней заработной плате по организации в целом.

Благодаря данной подборке материалов вы узнаете:

• про выплаты стимулирующего характера в оплате труда руководителя организации негосударственной формы собственности: что можно и что нельзя начислять;
• перечень выплат, не учитываемых при расчете коэффициента;
• как выплатить зарплату руководителю без нарушения коэффициента;
• как уменьшить зарплату, если коэффициент соотношения превышает установленный размер;
• и многое другое.