![](/assets/books/zarabotnaya-plata-rukovoditelya-zavisit-ot-rezultatov-deyatelnosti-organizatsii/заработная_плата_руководителя_зависит_от_результатов_деятельности_организации.jpg)
Заработная плата руководителя зависит от результатов деятельности организации
![](https://www.eknigi.by/assets/media/point-of-service.png)
![](https://www.eknigi.by/assets/media/presentation-12.png)
![](https://www.eknigi.by/assets/media/justice-scale.png)
Описание
Оплата труда – важный механизм мотивации руководителей организаций в выполнении установленных показателей финансово-хозяйственной деятельности.
Оплата труда руководителя организации включает много составляющих: оклад, повышения, надбавки, премии, бонусы. Руководителю организации выплачивают материальную помощь, единовременные выплаты. Доходы руководителя рассчитывают с учетом коэффициента соотношения к средней заработной плате по организации в целом.
Благодаря данной подборке материалов вы узнаете:
- про выплаты стимулирующего характера в оплате труда руководителя организации негосударственной формы собственности: что можно и что нельзя начислять;
- перечень выплат, не учитываемых при расчете коэффициента;
- как выплатить зарплату руководителю без нарушения коэффициента;
- как уменьшить зарплату, если коэффициент соотношения превышает установленный размер;
- и многое другое.