Для работы сайта, пожалуйста, включите javaScript

Как уволить работника в период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком за 9 шагов

Ситуация

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, желает уволиться, не выходя при этом на работу.

 

Данная ситуация встречается довольно часто. Тем не менее порядок действий в сложившейся ситуации в законодательстве нигде не прописан.

Рассмотрим алгоритм действий специалиста по кадрам в данном случае. Для уточнения ситуации предположим, что с работником заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Полный текст книги доступен для подписчиков электронных журналов

″Я - специалист по кадрам″, ″Я - юрисконсульт организации″, ″Бонусный доступ к Библиотеке″.

Приглашаем Вас зарегистрироваться и получить бесплатный демо-доступ на три дня ко всем материалам в полном объеме.

Регистрация

У меня есть пароль


Печать
В закладки
Наверх