1.3. Локальные нормативные правовые акты, с которыми нужно знакомить работника под роспись
Приготовьте документы, с которыми должен быть ознакомлен кандидат на работу. Представьте их ему для ознакомления. Предложите будущему работнику после ознакомления с документами проставить личную подпись, дату ознакомления и расшифровку личной подписи (в документе, соответствующем выбранному способу ознакомления). Проверьте, правильно ли кандидат оформил атрибуты ознакомления, в нужном ли месте и количестве.
