3.1. Временный перевод в связи с производственной необходимостью без согласия работника

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (часть первая ст. 30 ТК).
При переводе именно на другую работу у того же нанимателя (в отличие от поручения работы у другого нанимателя либо в другой местности) с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований ст. 18 и 19 ТК.

3.1. Временный перевод в связи с производственной необходимостью без согласия работника

Возможность временного перевода на другую работу в связи с производственной необходимостью определена ст. 33 ТК. Такой перевод осуществляется без согласия работника на срок до 1 месяца.