Для работы сайта, пожалуйста, включите javaScript

Как правильно принять на работу

Принимаем на работу без ошибок!

Документы при приеме на работу

Документ, удостоверяющий личность

· паспорт гражданина Республики Беларусь;

                                                                                                                · вид на жительство в Республике Беларусь;

· удостоверение беженца (подп. 1.1 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 03.06.2008 № 294 «О документировании населения Республики Беларусь» (вместе с Положением о документах, удостоверяющих личность, Положением о документах для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь) (в редакции от 12.05.2017))

Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)

· военный билет;

(для военнообязанных и лиц, подлежащих                                · временное удостоверение (взамен военного билета);

· удостоверение об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время (при зачислении военнообязанных на специальный воинский учет) (п. 23 постановления Минобороны Республики Беларусь от 31.05.2011 № 21 «Об утверждении Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных» (в редакции от 22.04.2014))

Трудовая книжка

· за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.

При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением, при наличии в трудовой книжке записей о переводе на другую работу, об увольнении, признанных недействительными, в случаях отбытия лицом наказания с ограничением в трудовой деятельности либо освобождения от него, а также изменения половой принадлежности наниматель по письменному заявлению работника обязан выдать дубликат трудовой книжки с учетом требований, предусмотренных пп. 63–70 Инструкции о трудовых книжках.

Документ об образовании или
документ об обучении, подтверждающий
наличие права на выполнение данной работы
в случае возникновения сомнений в подлинности документа об образовании наниматель обязан направить запрос в республиканский орган государственного управления, проводящий государственную политику в сфере образования, о подтверждении факта его выдачи конкретному лицу (часть вторая ст. 54 ТК)
Направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников

Полный текст книги доступен для подписчиков электронных журналов

″Я - специалист по кадрам″, ″Бонусный доступ к Библиотеке″.

Приглашаем Вас зарегистрироваться и получить бесплатный демо-доступ на три дня ко всем материалам в полном объеме.

Регистрация

У меня есть пароль


Печать
В закладки
Наверх