Начисление пособия по беременности и родам при расчетном периоде менее 30 календарных дней
ОШИБКА № 34
Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 5 сентября 2016 г.
С 7 октября 2016 г. по 9 февраля 2017 г. ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на 126 календарных дней.
Оклад на момент выхода работницы из социального отпуска составил 600 руб. (после деноминации), в т.ч. надбавка за работу по контракту – 200 руб.
Страховые взносы за нее уплачивались более 6 месяцев.
График работы – 5-дневная рабочая неделя.
Заработная плата, начисленная за отработанные дни в сентябре, составила 545 руб. 40 коп. (600,00 / 22 рабочих дня × 20 отработанных дней).
