Неверно рассчитана зарплата несовершеннолетнему работнику, принятому на работу на время летних каникул

ОШИБКА № 4

В июле 2016 г. на период летних каникул в организацию на участок упаковки готовых мелкоштучных изделий принят старшеклассник 16 лет. Рабочим этого участка установлена повременно-премиальная система оплаты труда на основе часовых тарифных ставок.

Месячная тарифная ставка работника – 445 руб. В июле он отработал 12 рабочих дней, или 84 ч.

В трудовом договоре с несовершеннолетним работником записано, что он выполняет работу на условиях 7-часового рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе (сокращенная норма еженедельной работы – 35 ч).

Справочно:

среднемесячное количество расчетных рабочих часов в 2016 г. составляет:

– при полной норме рабочего времени – 169,83 ч (2 038 ч / 12 мес.);

– при сокращенной – 148,58 ч (1 783 ч / 12 мес.).