Включение премии за неполный отработанный месяц в расчет пособия по временной нетрудоспособности

ОШИБКА № 32

Работнику выдан листок нетрудоспособности на период с 3 по 17 октября 2016 г. (15 календарных дней; далее – к.д.).

Он трудится по графику 5-дневной рабочей недели. Страховые взносы уплачивались в общей сложности более 6 месяцев.

Работнику установлен оклад 400 руб. (после деноминации). Согласно положению о премировании ему ежемесячно начисляется премия в размере 15 %. Если рабочее время отработано неполностью, премия исчисляется пропорционально отработанным дням.

Сведения о заработке и отработанном времени за 6 месяцев, предшествующих нетрудоспособности, приведены в таблице:

* В мае работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым обстоятельствам – с 16 по 27 мая 2016 г.

Начисленная заработная плата за май – 200 руб. (400,00 / 20 рабочих дней (далее – раб. д.) × 10 отраб. д.).

Премия начислена пропорционально отработанным дням в мае и составляет 30 руб. (60,00 / 20 раб. д. × 10 отраб. д.).