Материальная помощь всех видов: как бухгалтеру правильно посчитать налоги и отчисления

Решайте сложные и нестандартные ситуации легко и быстро!

Единовременная помощь уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы

Ситуация

Работник организации вернулся на прежнее место работы после прохождения срочной военной службы.

Руководитель организации принял решение оказать материальную помощь работнику в размере 15 базовых величин (БВ), о чем был издан приказ.

Кроме заработной платы, работник не получал иных доходов.

Шаг 1. Издайте приказ об оказании материальной помощи.

Материальная помощь, оказываемая работнику, принятому на прежнее место работы после прохождения военной службы, является гарантией, предусмотренной законодательством. Поэтому выплатить такую помощь наниматель обязан.
Таким образом, от работника не требуется заявление, а издается приказ, в котором
предусмотрен конкретный размер материальной помощи.

Пример оформления приказа о предоставлении материальной помощи может быть следующим:

Общество с ограниченной

ответственностью «Электронный мир»

(ООО «Электронный мир»)

ПРИКАЗ

25.01.2016 № 9-л

г. Минск

Об оказании материальной помощи Лунину В.И.

В связи с увольнением после прохождения срочной военной службы

ПРИКАЗЫВАЮ:

Оказать материальную помощь Лунину Владимиру Игоревичу, электрику 5-го разряда, в размере 15 базовых величин.

Основание:

1. Статья 342 Трудового кодекса Республики Беларусь.