Материальная помощь внешнему совместителю ко Дню работников легкой промышленности
Ситуация
Ко Дню работников легкой промышленности всем работникам организации выплачена материальная помощь по 500 000 руб., в т.ч. и работнику Новосельцеву А.Е., являющемуся внешним совместителем. Кроме этой материальной помощи, данному работнику в феврале 2016 г. уже была оказана материальная помощь ко Дню защитников Отечества в сумме 300 000 руб. Организация для работника Новосельцева А.Е. не является местом его основной работы, так как он трудится на условиях внешнего совместительства. В текущем году от данной организации сотрудник уже получал социальные выплаты. Коллективным договором выплата материальной помощи закреплена в следующих размерах: – ко Дню защитников Отечества (23 февраля) – 300 000 руб.; – Дню работников легкой промышленности (второе воскресенье июня) – 500 000 руб. Выплата материальной помощи зависит от финансового состояния организации.
Шаг 1. Издайте приказ о предоставлении материальной помощи.
Все выплаты материального стимулирования оформляются приказом по организации в установленном законодательством порядке.
В данной ситуации следует обратить внимание, что заявление от работников не требуется, так как решение об оказании материальной помощи ко Дню работников легкой промышленности принято руководителем и утверждено коллективным договором.
Приказ о предоставлении материальной помощи будет следующего содержания:
Частное предприятие «ЛЕГКО»
ПРИКАЗ
07.06.2016 № 19
г. Минск
О предоставлении материальной помощи
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Оказать материальную помощь всем штатным работникам организации, а также работающим на условиях внешнего совместительства и по договорам подряда в размере по 500 000 руб.
2. Бухгалтерии выплату произвести из кассы предприятия.
3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на главного бухгалтера Рыжову О.П.
Основание:
коллективный договор от 01.01.2016.
Директор
Подпись
Л.П. Калугина
Главный бухгалтер
Подпись О.П. Рыжова
07.06.2016
С приказом ознакомлены:
<…>
<…>
