Оказание материальной помощи работнику, получившему увечье в результате несчастного случая на производстве
Ситуация
Работник организации получил увечье в результате несчастного случая на производстве. По окончании периода нетрудоспособности работнику по решению МРЭК присвоена II нерабочая группа инвалидности вследствие полученной травмы (соответствующая отметка содержится в листке нетрудоспособности). В связи с невозможностью выполнять свои трудовые обязанности он был уволен. Руководителем принято решение при увольнении оказать материальную помощь работнику-инвалиду в размере 21 000 000 руб. В течение года работник не получал доходов, не являющихся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей.
Шаг 1. Издайте приказ о предоставлении материальной помощи.
В данном случае заявление от работника не требуется, так как выплата материальной помощи осуществляется не по просьбе работника, а по инициативе руководителя. Поэтому приказ следует оформить без предварительной подачи заявления.
Пример оформления приказа о предоставлении материальной помощи:
Общество с ограниченной
ответственностью «Часовой»
(ООО «Часовой»)
ПРИКАЗ
25.04.2016
№ 44-л
г. Минск
Об оказании материальной помощи Парковичу Г.Л.
В связи с получением увечья в результате несчастного случая на производстве, присвоением II нерабочей группы инвалидности с последующим увольнением с работы
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Оказать материальную помощь ПАРКОВИЧУ Геннадию Леонидовичу в размере 21 000 000 руб.
2. Бухгалтерии произвести выплату материальной помощи из кассы организации.
Основание: листок нетрудоспособности АТ 1567777 от 01.03.2016.
Директор
Подпись
Р.П. Полухин
Главный бухгалтер
Подпись О.П. Тонина
25.04.2016
С приказом ознакомлен
Подпись
Г.Л. Паркович 25.04.2016
