Введение

Сегодня все чаще можно услышать мнение о том, что пришло время отказаться от использования сдельной формы оплаты труда в производстве. Она потеряла свою актуальность и эффективность. Среди основных причин, которые препятствуют дальнейшему применению сдельной оплаты труда, обычно называют переход от массового и крупносерийного типа производства к мелкосерийному и индивидуальному, рост механизации и автоматизации, негативное влияние сделки на качество продукции и т.д.