Докажем, что визы и страховки необходимы для зарубежной командировки… и для налога на прибыль
Как доказать проверяющим, что организация верно отнесла на затраты, учитываемые при налогообложении, определенные расходы, например расходы на услуги визовых центров и их курьеров? Для этого такие расходы нужно правильно обосновать. Рассмотрим, как это сделать, на практических ситуациях.
Ситуация 1. Получение визы для участия в зарубежной командировке
Организация (Витебская область) регулярно направляет работников в деловую командировку в Литву. Для получения шенгенских виз работники с согласия нанимателя воспользовались услугами визового центра в г. Минске, уплатив сервисный сбор. Для сдачи документов они были командированы в Минск. Они также оплатили курьерские услуги визового центра, поскольку организация находится в одном из райцентров Витебской области и для нее более выгодно оплатить услуги курьера, чем командировать в Минск нескольких работников для получения паспортов с визами.
Решение: при налогообложении прибыли можно учесть расходы по оплате услуг визового центра и расходы по командировке в Минск.
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы (ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
.jpg)
