Когда использование в месте командирования выходных дней не противоречит законодательству по налогу на прибыль
Работника направляют в командировку для выполнения производственного задания. Однако нередки случаи, когда командировка начинается в понедельник или заканчивается в пятницу и у командированного работника появляется возможность провести в месте командирования выходные дни. Допускает ли законодательство оплату командировочных расходов в таких случаях? Можно ли оплатить, например, стоимость проезда? Ответы на эти вопросы в предлагаемом материале.
Ситуация 1. Работник использовал в командировке по Республике Беларусь свои выходные дни
Работник организации (г. Гродно) направлен в командировку в г. Минск на период с 17 по 20 июля 2017 г. Он использовал в месте командировки свои выходные дни до ее начала (15 и 16 июля 2017 г.). Фактически работник выехал в командировку 15 июля, что подтверждается приложенным документом на проезд.
Решение: при командировании в пределах Республики Беларусь в случае использования командированным работником в личных целях государственных праздников, праздничных и выходных дней, установленных в соответствии с законодательством, в месте командировки до начала или после ее окончания проезд работнику оплачивается на общих основаниях, а суточные и расходы по найму жилого помещения за эти дни не возмещаются (п. 6 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденой постановлением Минфина Республики Беларусь от 12.04.2000 № 35 (далее – Инструкция № 35)).
Таким образом, расходы по проезду работнику возмещаются на общих основаниях.
.jpg)
