Раздел 1. Оптимизация численности персонала

При планировании потребности промышленного предприятия в производственном персонале необходимо обеспечить определение оптимальной численности и наиболее рациональное использование трудовых ресурсов, эффективное соотношение различных категорий персонала (состава и структуры работающих), максимально возможное высвобождение работников для использования их при освоении новых видов деятельности предприятия. Такое планирование служит цели увеличения производительности труда, улучшения качества выполняемых работ, снижения затрат рабочего времени на производство продукции. В предлагаемом ниже материале изложены основные способы расчета плановой численности персонала различных категорий работающих.