Поощрительные отпуска по контракту: новшества в 2017 году

Если работник принят на работу на условиях контракта, наниматель обязан предоставить поощрительный отпуск продолжительностью от 1 до 5 календарных дней. С 1 января 2016 г. затраты на оплату дополнительных поощрительных отпусков при налогообложении прибыли не учитываются ни в составе затрат, ни в составе внереализационных расходов. Организации оплачивали поощрительные дни за счет прибыли, т.е. из своего кармана. Отменить эти отпуска организации не могут, так как согласно закону работодатели обязаны предо-ставить сотрудникам хотя бы 1 день такого отпуска, если заключен контракт. С 1 января 2017 г. ситуация изменилась. Как? Читайте в этой статье.