Натуральная оплата труда. Не забывайте оформить ЭСЧФ и направить его на Портал

Осуществляя оплату труда в натуральной форме, наниматель решает несколько проблем:

– рассчитывается с работником;

– реализует продукцию;

– не отвлекает из оборота денежные средства.

Условия, показатели и порядок натуральной оплаты труда разрабатываются в каждой организации для всех категорий работников с учетом норм законодательства о труде. Замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты) допускается с согласия работника. Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи. Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждает Правительство Республики Беларусь (ст. 74 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Справочно: перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 603.