ИСЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМИ СЛУЧАЯМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ
Напомним, что Разъяснение по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь изложено в письме Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525 (далее – Разъяснение).
Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. – 1 коп.) образца 2009 г., находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:
– если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;
– если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой начиная с третьей) (п. 2 Разъяснения).
Указанный порядок распространяется и на расчет пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия).
Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий регламентирован Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (далее – Положение № 393).
При исчислении (перерасчете) пособий с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, в т.ч. премий, и иных выплат (дохода) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода), до проведения деноминации уменьшаются в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном в п. 2 Разъяснения.
При этом каждый рассчитанный элемент (повышения, надбавки, доплаты, премии и др.) заработной платы округляют в порядке, определенном п. 2 Разъяснения, т.е. в общем порядке (часть вторая п. 3 Разъяснения).
Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в т.ч. излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (подлежат возврату получателем пособия либо доплачиваются) в денежных единицах, деноминированных и округленных в общем порядке (часть четвертая п. 6 Разъяснения).
Пример 1. Расчет пособия после деноминации
Гражданин принят на работу 1 февраля 2016 г., а 1 июля 2016 г. с ним произошел несчастный случай на производстве, повлекший с этой даты его временную нетрудо- способность по 22 июля 2016 г. Расчетный период для исчисления пособия – 2 календарных месяца, предшест- вующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. В нашем слу- чае – с 1 мая по 30 июня 2016 г. Для расчета пособия будет учтен следующий доход работника (см. таблицу).
Важно! При расчете данного вида пособия премии учитываются в том размере, в котором они начислены страхователем по действующим у него условиям премирования, независимо от того, сколько рабочих дней (часов) отработал потерпевший в месяце, в котором учитывается сумма премии при исчислении пособия.
Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет:
(1 380,80 + 1 526,14) / (20 + 22) = 69,21 руб.,
где 20 – количество рабочих дней, фактически отработанных потерпевшим по графику его работы (при 5-дневной рабочей неделе) в мае 2016 г.;
22 – количество рабочих дней, фактически отработанных потерпевшим по графику его работы в июне 2016 г.
Рассчитаем размер пособия:
69,21 × 16 = 1 107,36 руб., где 16 – количество рабочих дней, пропущенных потерпевшим согласно листку нетрудоспособности (с 1 по 22 июля 2016 г.) по графику его работы.
Пример 2. Два листка нетрудоспособности, одна выплата
Гражданин принят на работу 1 февраля 2016 г., а 1 июня 2016 г. с ним произошел несчастный случай на производстве, повлекший с этой даты его временную нетрудо- способность. Работник представил 2 листка нетрудоспособности за периоды: – с 1 по 21 июня 2016 г. (с отметкой «Продолжает болеть»); – с 22 июня по 15 июля 2016 г. Часть пособия может быть выплачена, если период временной нетрудоспособно- сти длится более 30 календарных дней и представлены все необходимые документы (часть вторая п. 30 Положения № 393). В данном случае первый листок нетрудоспо- собности выдан на 21 календарный день, поэтому пособие рассчитывается страхо- вателем по обоим листкам нетрудоспособности и выплачивается 18 июля 2016 г. – в день выплаты заработной платы. Среднедневной заработок за расчетный период (апрель – май 2016 г.) с уче- том деноминации и округления заработка за месяцы расчетного периода составил 65,00 руб. (применена часть вторая п. 6 Разъяснения). Размер пособия составит: 65,00 × (22 + 11) = 2 145,00 руб., где 22 – количество рабочих дней, пропущенных потерпевшим в июне 2016 г. по листку нетрудоспособности согласно графику его работы; 11 – количество рабочих дней, пропущенных потерпевшим в июле 2016 г. по лист- ку нетрудоспособности согласно графику его работы.
Пример 3. Два листка нетрудоспособности, две выплаты
Гражданин принят на работу 1 февраля 2016 г., а 2 мая 2016 г. с ним произошел несчастный случай на производстве, повлекший с этой даты его временную нетрудо- способность. Работник представил 2 листка нетрудоспособности за периоды: – со 2 мая по 21 июня 2016 г. (с отметкой «Продолжает болеть»); – с 22 июня по 15 июля 2016 г. Страхователь рассчитал 23 июня 2016 г. и выплатил часть пособия за период вре- менной нетрудоспособности потерпевшего по первому листку нетрудоспособности в размере 17 500 000 руб., исходя из определенного согласно Положению № 393 среднедневного заработка потерпевшего – 500 000 руб. Пособие по второму листку нетрудоспособности страхователь рассчитывает в июле 2016 г. Расчет производится исходя из ранее определенного размера средне- дневного заработка. Часть пособия по второму листу нетрудоспособности сос- тавит: 500 000 × 18 = 9 000 000 руб. (неденоминированных), где 18 – количество рабочих дней, пропущенных потерпевшим по второму листку нетрудоспособности согласно графику его работы. Далее эта часть пособия деноминируется, округляется в соответствии с Разъяс- нением и составляет 900 руб.
Важно! Если за период до 1 июля 2016 г. была рассчитана часть пособия, то при расчете оставшихся частей пособия, выплачиваемых после 1 июля 2016 г., применяют неденоминированный (определенный ранее) размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего. Деноминируются и затем округляются части пособия, рассчитанные после 1 июля 2016 г..
Пример 4. Деноминация и доплата пособия
Потерпевшему назначено пособие по временной нетрудоспособности на период со 2 мая по 21 июня 2016 г. В связи с неправильным определением размера пособия образовалась недоплата в размере 195 670 руб. (рассчитывается без учета деноминации, поскольку определяется за период до 1 июля 2016 г.). Сумма доплаты пособия выплачивается потерпевшему в августе 2016 г. Ее необ- ходимо деноминировать и округлить, что составит 19,57 руб.
.jpg)
