Заполняем отчетность, если в штате организации отсутствуют сотрудники
Ситуация. Все бизнес-процессы переданы на аутсорсинг
Организация (ООО) владеет недвижимостью. Единственный вид ее деятельности – сдача недвижимого имущества в аренду. Организация применяет УСН, ведет бухгалтерский учет на общих основаниях. Функции исполнительного органа по решению участников ООО переданы управляющей организации. Функции ведения бухгалтерского учета переданы организации, оказывающей услуги по ведению бухучета и cоставлению отчетности. В этой ситуации отсутствует необходимость в формировании штата сотрудников, потому что все бизнес-процессы переданы на аутсорсинг.
Как в формах отчетности следует заполнять сведения о среднесписочной численности работников и их заработной плате?
Рекомендации эксперта
Рассмотрим формы отчетности, в которых необходимо указывать сведения о численности и заработной плате сотрудников:
1) отчет о финансово-хозяйственной деятельности микроорганизации формы 1-мп (микро).
В разд. 1 «Численность работников и заработная плата» по гр. 1 проставляются нули. Остальные разделы заполняются на основании данных бухгалтерского учета;
2) налоговая декларация (расчет) по налогу при УСН.
Данные о численности, фонде заработной платы и уплаченном подоходном налоге приводятся в стр. 1, 3–7 разд. III «Другие сведения». В этих строках также проставляются нули. При сдаче декларации в электронном виде инспектор может принять заполненную таким образом декларацию «с ошибкой» по причине возникновения ошибки в системе электронного декларирования. Чтобы этого не произошло, одновременно с декларацией подается заявление в свободной форме с описанием причин незаполнения стр. 1, 3–7 разд. III.
.jpg)
