Типичные нарушения законодательства о труде в торговых организациях
Практика показывает, что к типичным нарушениям законодательства о труде в торговых организациях можно отнести следующие:
– незаконное и (или) необоснованное удержание из заработной платы работника;
– нарушение порядка учета рабочего времени работников;
