ВВЕДЕНИЕ
В Беларуси с 11 июля 2013 г. вступило в силу новое Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее по книге – Положение). Действовавшее почти 16 лет Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290, признано утратившим силу с той же даты.
Новое Положение подготовлено в целях совершенствования порядка обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемыми за счет средств государственного социального страхования, и введения единообразного порядка исчисления пособий, имеющих одно и то же предназначение – возмещение утраченного заработка.
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие по трудовому договору, а также граждане, которые в период своей деятельности подлежат обязательному государственному социальному страхованию.
Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам претерпел множество изменений.
Перечислим главные нововведения документа:
1) не назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности;
2) увеличен период, за который пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка, с 6 до 12 календарных дней;
3) увеличен период, за который определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, – с 2 до 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. Сейчас предусмотрено определение среднедневного заработка для исчисления пособий и размера пособий без учета увеличения тарифной ставки (оклада) в 6 месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия, и в периоде временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам;
4) пособие выплачивается за календарные дни временной нетрудоспособности, а не за рабочие. Это связано с увеличением периода, за который определяется среднедневной заработок, и направлено на упрощение расчета пособий;
5) пособие по временной нетрудоспособности назначается в минимальном размере лицам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности таким работникам составит в месяц 50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
И теперь расчет пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам стал одним из самых сложных участков работы бухгалтера. Именно поэтому мы решили выпустить в свет практическое пособие для бухгалтеров «Больничные по-новому: расчет без головной боли». Основа книги – 50 сложных и часто встречающихся в практике примеров расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Итак, вышеуказанное Положение применяется для исчисления среднего заработка при расчете пособий, обеспечиваемых за счет средств ФСЗН, и пособий, назначаемых в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Однако единая методика исчисления среднего заработка еще не означает, что оба пособия будут одинаковы в итоге. Все глобальные изменения были учтены в нашей книге, и на различных ситуациях показаны возникшие отличия и новая методика исчисления среднего заработка для расчета как пособий, обеспечиваемых за счет средств ФСЗН, так и пособий, назначаемых в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
Один из разделов книги мы посвятили разъяснениям порядка оформления листка нетрудоспособности для назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Наше издание мы рекомендуем для применения в практической работе бухгалтерам и другим финансовым специалистам организаций.
