https://biomedicineonline.org/slot-gacor/http://e-journal.sastra-unes.com/slot-gacor/https://www.rtpslotgacor.cc/https://www.fundacionclavel.org/situs-slot-gacor/https://www.fundacionclavel.org/slot88/https://ksrce.ac.in/gacor88/https://sushizobangkok.com/slot88/http://huaplachongnonsea.com/slot-gacor/https://enfermeriadermatologica.org/slot-gacor/http://www.rpchospital.com/slot-gacor/https://www.feiradossofas.pt/slot-gacor/https://sites.google.com/view/slot-gacor-terbaru-hari-ini/https://www.viagsite.com/https://bio-med.euroasia-science.ru/slot-deposit-dana/https://165.22.244.0/https://www.rtppastigacor88.com/http://enfermeriadermatologica.org/slot777/https://slot88.ice.edu.pt/https://belodent.org/-/slot-pulsa/https://history.soc.ku.ac.th/uploads/slot-gacor/https://www.kemasaja.com/slot-gacor/http://www.maktour.co.id/slot-gacor/https://seamolec.org/files/slot-gacor/https://sbyads.ru/slot88/http://www.woconf.com/slot-gacor/https://omnipacgroup.com/slot-gacor/https://icdemolicensewebapi.honeywell.com/https://www.fundacionclavel.org/slot-gacor/ gacor 88slot88judi slothttps://bio-med.euroasia-science.ru/slot-gacor/ Особенности расчета среднего заработка в нестандартных ситуациях - Подборка по материалам конфеернции "Главбух" - Eknigi.by
Для работы сайта, пожалуйста, включите javaScript

Главные вопросы и решения конференции "Главбух-2017"

Особенности расчета среднего заработка в нестандартных ситуациях

Исчисление среднего заработка работникам – гарантия, предусмотренная гл. 7 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Она касается исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных ТК.

Условия и порядок исчисления среднего заработка в указанных случаях определены Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

Обратим внимание на некоторые особенности в исчислении среднего заработка.

1. Каков порядок расчета отпускных, если в 12-месячном периоде работнику предоставляли социальные отпуска без оплаты (по инициативе нанимателя, по желанию работника)?

При исчислении среднего заработка из учитываемого периода исключаются периоды, на которые в соответствии с законодательством работники освобождались от основной работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты (ст. 84 ТК).

Например, коллективным договором предусмотрено, что при предоставлении работникам отпуска по семейно-бытовым причинам, месяцы, в которых этот отпуск предоставляется, не исключаются при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации). Является ли это правомерным? Да, это не противоречит законодательству.

Полный текст книги доступен для подписчиков электронных журналов

″Главный Бухгалтер″, ″Бонусный доступ к Библиотеке″.

Приглашаем Вас зарегистрироваться и получить бесплатный демо-доступ на три дня ко всем материалам в полном объеме.

Регистрация

У меня есть пароль


Печать
В закладки
Наверх