5.13. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы
Наниматель может устанавливать дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы до 3 календарных дней работникам, имеющим продолжительный стаж работы в этой организации, отрасли (часть первая ст. 159 ТК).
Порядок, условия предоставления и продолжительность указанного дополнительного отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем. Формулировка пункта в ЛНПА может быть следующей:
«Работникам, имеющим продолжительный стаж работы в Обществе более 5 лет, устанавливается дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы до 5 календарных дней согласно ст. 159 Трудового кодекса Республики Беларусь».