5.15. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней категориям работников, перечисленным в части первой ст. 189 ТК.
Реализация права работника на социальный отпуск без сохранения заработной платы не зависит от продолжительности работы у нанимателя.
