7.6. Прекращение трудовых отношений по основаниям, предусмотренным законодательством о борьбе с коррупцией

Законом № 305-З введена новая мера дисциплинарного взыскания для государственных должностных лиц – увольнение за нарушение письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией, совершение правонарушения, создающего условия для коррупции, или коррупционного правонарушения. При этом сохранена необходимость подписания обязательства по соблюдению антикоррупционных ограничений (далее – обязательство) и оставлены без изменений основания и порядок подписания обязательства. Отказ кандидата на должность государственного должностного лица от подписания нового обязательства по-
прежнему является основанием для отказа в назначении на соответствующую должность.