Перевод к другому нанимателю (временный или постоянный)
Алгоритм действий при увольнении работника
в порядке перевода к другому нанимателю
|
Шаг 1. Получите письменное приглашение от организации, готовящейся принять работника на работу. |
|
Шаг 2. Получите от работника письменное согласие на перевод |
Письменное согласие может быть в виде заявления или путем собственноручного учинения надписи «согласен» на письменном приглашении либо на приказе об увольнении в порядке перевода.
