Для работы сайта, пожалуйста, включите javaScript

Коллекция вечных ошибок в зарплате

Решение наиболее распространенных ошибок в расчете зарплаты и других выплат сотрудникам!

Доплата за сверхурочное время произведена несвоевременно

ОШИБКА № 51

В организации установлена 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.  Для работников  введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц.

По плану работник  в III квартале 2016 г. должен отработать: в  июле   – 172 ч, в августе – 180 ч, в сентябре – 176 ч, т.е. всего 528 ч, что соответствует расчетной норме рабочего времени за III квартал 2016 г. для 5-дневной рабочей недели. Фактически в июле работник отработал 172 ч,  в августе – 186 ч, в сентябре – 184 ч, т.е. 542 ч (172 ч + 186 ч + 184 ч). Часовая тарифная ставка, установленная данному работнику, – 3 руб. 42 коп.

Согласно Положению об оплате труда работников организации труд с суммированным учетом рабочего времени оплачивается на основе часовых тарифных ставок.  Работа в сверхурочное время компенсируется в  размере часовой тарифной ставки.

Полный текст книги доступен для подписчиков электронных журналов

″Главный Бухгалтер. Зарплата″, ″Бонусный доступ к Библиотеке″.

Приглашаем Вас зарегистрироваться и получить бесплатный демо-доступ на три дня ко всем материалам в полном объеме.

Регистрация

У меня есть пароль


Печать
В закладки
Наверх