Доплата за сверхурочное время произведена несвоевременно
ОШИБКА № 51
В организации установлена 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Для работников введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц.
По плану работник в III квартале 2016 г. должен отработать: в июле – 172 ч, в августе – 180 ч, в сентябре – 176 ч, т.е. всего 528 ч, что соответствует расчетной норме рабочего времени за III квартал 2016 г. для 5-дневной рабочей недели. Фактически в июле работник отработал 172 ч, в августе – 186 ч, в сентябре – 184 ч, т.е. 542 ч (172 ч + 186 ч + 184 ч). Часовая тарифная ставка, установленная данному работнику, – 3 руб. 42 коп.
Согласно Положению об оплате труда работников организации труд с суммированным учетом рабочего времени оплачивается на основе часовых тарифных ставок. Работа в сверхурочное время компенсируется в размере часовой тарифной ставки.