Для работы сайта, пожалуйста, включите javaScript

Коллекция вечных ошибок в зарплате

Решение наиболее распространенных ошибок в расчете зарплаты и других выплат сотрудникам!

Доплата за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени отражена в бухгалтерском учете не на том счете

ОШИБКА № 50

В сентябре 2016 г. работник производственной организации в соответствии с утвержденным графиком сменности (5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями) отработал 186 ч (полный месяц), в т.ч. 10 ч сверхурочно. В организации ведется суммированный учет рабочего времени (в часах, учетный период – месяц).

Должностной оклад работника 550 руб.

Коллективным договором определено, что оплата труда работников производится на основе должностных окладов. За каждый час работы сверхурочно производится доплата в размере двух часовых тарифных ставок работника.

Согласно положению о текущем премировании по итогам работы за сентябрь работник премирован в размере 20 % от заработной платы, начисленной  за фактически отработанное время и доплаты за сверхурочное время.

В 2016 г. среднемесячное количество расчетных часов – 169,8 (2 038 ч / 12 мес.).

Часовая тарифная ставка на 2016 г. 3 руб. 24 коп. (550,00 / 169,8 ч).

Полный текст книги доступен для подписчиков электронных журналов

″Главный Бухгалтер. Зарплата″, ″Бонусный доступ к Библиотеке″.

Приглашаем Вас зарегистрироваться и получить бесплатный демо-доступ на три дня ко всем материалам в полном объеме.

Регистрация

У меня есть пароль


Печать
В закладки
Наверх