Неверно определена продолжительность работы в ночное время

ОШИБКА № 10

Участок работает по 3-сменному графику.

Работа в ночную смену установлена с 24 до 7 ч.

В октябре 2016 г. работник отработал 6 ночных смен (42 ч).

Размер часовой тарифной ставки 1-го разряда, действовавшей в организации для оплаты труда работника, в октябре 2016 г. – 8 руб. 15 коп.

Положением по оплате труда в организации предусмотрена доплата за работу в ночное время в размере 25 % часовой тарифной ставки.

Действия организации

Бухгалтер начислил работнику доплату за работу в ночное время в размере 85 руб. 68 коп. (8,15 руб. × 25 % × 42 ч).

Суть нарушения

Расчет доплаты произведен исходя из продолжительности ночной смены с 24 до 7 ч (за 7 ч).

Доплата должна производиться за работу в ночное время, т.е. с 24 ч до 6 ч (за 6 ч), приходящееся на ночную смену работника.

Комментарий эксперта

Доплата за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме определена законодательством.

Локальным правовым актом (ЛПА) организации устанавливается порядок доплат – за ночную смену или ночное время. Если ЛПА определено, что доплата производится за работу в ночную смену при сменном режиме, то она распространяется только на работников 3-й смены. Если доплата производится за работу в ночное время, то работникам 2-й смены доплачивается за 1 ч работы в ночное время, а работникам 3-й смены – за 6 ч соответственно.

Ночной считается смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время, ночным считается время с 22 до 6 ч.

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, установленном законодательством о труде: за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника. В коммерческой организации размер доплаты за работу в ночное время устанавливает наниматель, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника.

Доплата за работу в ночное время в бухгалтерском учете учитывается в расходах на оплату труда, которые в зависимости от осуществляемой деятельности и трудовых функций работников включаются в себестоимость продукции (работ, услуг), управленческие расходы или расходы на реализацию и отражаются соответственно на счетах учета затрат на производство или расходов на реализацию.

Правильный расчет

Доплата за работу в ночное время: 73 руб. 44 коп. (8,15 × 25 % × 36 ч).

Излишне начислено: 12 руб. 24 коп. (73,44 – 85,68).

Обоснование: ст. 70, 117 ТК.