Ситуация Работница, которой предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, обратилась в организацию по месту основной работы с заявлением об оказании ей материальной помощи. Коллективный договор в организации не заключен, порядок оказания материальной помощи предусмотрен в трудовых договорах с работниками. Однако оказание помощи работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в них не предусмотрено. Рассмотрев заявление работницы, руководитель принял решение оказать ей материальную помощь в размере 1 300 000 руб. Кроме пособия по уходу за ребенком, работница не получает иных доходов.