Материальная помощь сотруднику, работающему по договору подряда, в связи со вступлением в брак
Ситуация
Работник, выполняющий работы по договору подряда, обратился к руководителю с заявлением об оказании ему материальной помощи в связи со вступлением в брак. В организации отсутствует коллективный договор, а действующим в организации Положением о порядке оказания материальной помощи не предусмотрено ее предоставление лицам, работающим по договорам подряда. Однако, рассмотрев заявление, руководитель принял решение оказать работнику материальную помощь в связи со вступлением в брак в размере 1 000 000 руб. Кроме вознаграждения по договору подряда, работнику не производились иные выплаты в текущем году. Организация, с которой у работника заключен договор подряда, не является его основным местом работы.
Шаг 1. Примите от работника заявление об оказании материальной помощи.
Поскольку данный случай выдачи помощи не предусмотрен Положением о порядке оказания материальной помощи, действующим в организации, а также отсутствует коллективный договор, то работнику необходимо обратиться к руководителю с заявлением.
В данном случае работнику выплачивают материальную помощь в связи с наступлением определенных обстоятельств, а именно вступлением в брак. Поэтому к заявлению работник должен приложить копию свидетельства о заключении брака.
Пример оформления заявления о предоставлении материальной помощи в связи со вступлением в брак:
Директоруь ООО «Подрядник»
Галкину В.П.
ЗАЯВЛЕНИЕ
15.04.2016
Прошу оказать материальную помощь в связи со вступлением в брак.
К заявлению прилагаю копию свидетельства о заключении брака.
Подпись
И.О. Плотников
