Оказание материальной помощи работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Ситуация
Работница, которой предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, обратилась в организацию по месту основной работы с заявлением об оказании ей материальной помощи.
Коллективный договор в организации не заключен, порядок оказания материальной помощи предусмотрен в трудовых договорах с работниками. Однако оказание помощи работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в них не предусмотрено.
Рассмотрев заявление работницы, руководитель принял решение оказать ей материальную помощь в размере 1 300 000 руб.
Кроме пособия по уходу за ребенком, работница не получает иных доходов.
Шаг 1. Примите от работника заявление об оказании материальной помощи.
Для получения материальной помощи работница должна подать заявление на имя руководителя, форма которого может быть следующей:
Отдел по работе с юридическими лицами
Директору
ООО «Ботаник»
Киселеву Ю.П.
ЗАЯВЛЕНИЕ
03.02.2016
Прошу оказать мне материальную помощь на воспитание ребенка в возрасте до 3 лет в связи с тяжелым финансовым положением.
Ведущий специалист
Подпись
В.А. Голубева
