Для работы сайта, пожалуйста, включите javaScript

Оптимизация численности и расходов на персонал в кризис

Для снижения затрат на производство и эффективного управления персоналом!

Раздел 4. Оптимизация мотивации персонала

Сегодня многих руководителей предприятий очень волнуют проблемы оптимизации фонда оплаты труда. И, как правило, вопрос этот рассматривается только в плоскости сокращения штатов. Одни планируют полное освобождение от занимаемой должности части работников, другие переводят их на сокращенную рабочую неделю, чтобы сохранить штат и одновременно уменьшить затраты на заработную плату. Насколько действенными являются такие меры и как повысить эффективность системы оплаты труда предприятия в кризис?

Полный текст книги доступен для подписчиков электронных журналов

″Главный Бухгалтер. Зарплата″, ″Нормирование и тарификация труда″, ″Бонусный доступ к Библиотеке″.

Приглашаем Вас зарегистрироваться и получить бесплатный демо-доступ на три дня ко всем материалам в полном объеме.

Регистрация

У меня есть пароль


Печать
В закладки
Наверх