Реорганизация юридического лица – это процесс существенного изменения его структуры или организационноправовой формы. Почему именно существенного?
Потому что создание нового отдела, расположенного в соседнем офисе, или открытие нового филиала в другом городе не меняют ничего принципиально в структуре предприятия.

Как провести реорганизацию

Многие организации постоянно ищут дополнительные источники расширения своей деятельности. Зачастую возникает ситуация, когда организационно-правовая форма не соответствует требованиям за конодательства либо планам учредителей. В таком случае возникает необходимость реорганизации юридического лица.
Гражданский кодекс и Закон о хозяйственных обществах выделяют несколько форм реорганизации юридических лиц:
– слияние;
– присоединение;
– разделение;
– выделение;
– преобразование.

Формы реорганизации

Для начала разберемся, чем одна форма реорганизации отличается от другой.
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. По сути, мы имеем дело с явлением, когда вместо двух независимых юридических лиц мы получаем третье юридическое лицо по типу А + В = С.
При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. В данном случае происходит поглощение одного юридического лица другим со всеми его правами и обязанностями по типу А + В = В.