Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск не учитывается при исчислении среднего заработка для расчета отпускных
Ситуация
Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 25 марта 2014 г.
Данные для расчета
12-месячный период, принимаемый для исчисления среднего заработка, работником отработан полностью.
За период с марта 2013 г. по февраль 2014 г. работнику начислено:
– в марте 2013 г. – 4 690 000 руб., в т.ч. 840 000 руб. – компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней;
– апреле 2013 г. – 3 850 000 руб.;
– мае 2013 г. – 4 380 000 руб.;
– июне 2013 г. – 3 850 000 руб.;
– июле 2013 г. – 3 850 000 руб.;
– августе 2013 г. – 3 850 000 руб.;
– сентябре 2013 г. – 4 110 000 руб.;
– октябре 2013 г. – 4 610 000 руб., в т.ч. 500 000 руб. – материальная помощь, оказанная работнику к юбилейной дате согласно коллективному договору;
– ноябре 2013 г. – 4 110 000 руб.;
– декабре 2013 г. – 4 110 000 руб.;
– январе 2014 г. – 4 410 000 руб., в т.ч. 300 000 руб. – единовременная материальная помощь, оказанная работнику согласно коллективному договору в связи с тяжелой болезнью;
– феврале 2014 г. – 4 480 000 руб.
В указанном периоде тарифная ставка 1-го разряда составляла:
– в марте 2013 г. – 240 000 руб.;
– с апреля по август 2013 г. – 250 000 руб.;
– с сентября 2013 г. по март 2014 г. – 260 000 руб.
Расчет
Шаг 1
Определим период, исходя из заработной платы за который следует производить расчет отпускных. Расчет производим исходя из заработной платы, начисленной за 12 месяцев с марта 2013 г. по февраль 2014 г.
Шаг 2
