Отдельные выплаты не учитываются при исчислении среднего заработка
Ситуация
С 17 марта 2014 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 26 календарных дней.
Данные для расчета
Организация при расчете заработной платы использует Единую тарифную сетку. Тарифная ставка 1-го разряда составляла:
– с 1 января 2013 г. по 31 января 2014 г. – 640 000 руб.;
– 1 февраля 2014 г. – 710 000 руб.
Условиями коллективного договора предусмотрена выплата всем сотрудникам организации премии по итогам работы за квартал в фиксированной сумме. Работникам отдела сбыта, в т.ч. и работнику, уходящему в отпуск, премия выплачивается ежемесячно. Ее размер определяется в процентном отношении от суммы выручки от реализации продукции. Размеры обеих выплачиваемых премий не зависят от фактически отработанного времени.
Расчет
Шаг 1
Определим период, за который исходя из заработной платы следует производить расчет отпускных.
Расчет производим исходя из заработной платы, начисленной за 12 месяцев, начиная с марта 2013 г. по февраль 2014 г.
Шаг 2