Для работы сайта, пожалуйста, включите javaScript

Отдельные выплаты не учитываются при исчислении среднего заработка

Ситуация

С 17 марта 2014 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 26 календарных дней.

 

Данные для расчета


Организация при расчете заработной платы использует Единую тарифную сетку. Тарифная ставка 1-го разряда составляла:
– с 1 января 2013 г. по 31 января 2014 г. – 640 000 руб.;
– 1 февраля 2014 г. – 710 000 руб.
Условиями коллективного договора предусмотрена выплата всем сотрудникам организации премии по итогам работы за квартал в фиксированной сумме. Работникам отдела сбыта, в т.ч. и работнику, уходящему в отпуск, премия выплачивается ежемесячно. Ее размер определяется в процентном отношении от суммы выручки от реализации продукции. Размеры обеих выплачиваемых премий не зависят от фактически отработанного времени.


Расчет

Шаг 1

    Определим период, за который исходя из заработной платы следует производить расчет отпускных.
    Расчет производим исходя из заработной платы, начисленной за 12 месяцев, начиная с марта 2013 г. по февраль 2014 г.
 

Шаг 2

Приглашаем Вас зарегистрироваться и получить бесплатный демо-доступ на три дня ко всем материалам в полном объеме.

Регистрация

У меня есть пароль


Печать
В закладки
Наверх