Исчисление среднего заработка при изменении должности и наличии внутреннего совместительства
Ситуация
С 7 июля 2014 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 17 календарных дней.
Данные для расчета
Работник принят на работу 1 января 2014 г. торговым агентом. Одновременно с ним был заключен трудовой договор на работу по совместительству курьером на 0,25 ставки. С 1 мая 2014 г. работник переведен по основной работе на должность продавца 4-го разряда с оплатой согласно штатному расписанию, при этом работа по совместительству сохранилась.
Согласно штатному расписанию должностные оклады составили:
– по должности агента торгового – 3 800 000 руб.;
– по должности курьера – 2 600 000 руб. (оплата по совместительству составляла 650 000 руб. на 0,25 ставки);
– по должности продавца 4-го разряда – 4 000 000 руб.
С 1 апреля должностной оклад по должности курьера увеличился и составил 2 750 000 руб. (оплата по совместительству составляла 687 500 руб. на 0,25 ставки).
Расчет
Шаг 1
Определим период, за который исходя из заработной платы следует производить расчет отпускных.
Расчет произведем исходя из заработной платы, начисленной с 1 января по 30 июня 2014 г.
Шаг 2
