Применение поправочных коэффициентов в случае, когда в организации произошло снижение тарифной ставки 1-го разряда
Ситуация
По истечении года с момента снижения тарифной ставки 1-го разряда работнику организации предоставляется трудовой отпуск с 9 июня 2014 г. продолжительностью 14 дней.
Данные для расчета
В организации при определении условий оплаты труда работников применяется Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь (далее – ЕТС).
В результате ухудшения финансово-экономической деятельности организации с 1 июня 2013 г. тарифная ставка 1-го разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, была снижена с 680 000 руб. до 540 000 руб.
В дальнейшем в связи с улучшением финансового состояния организации тарифная ставка 1-го разряда повышалась и составила:
– в сентябре – декабре 2013 г. – 590 000 руб.;
– январе – апреле 2014 г. – 630 000 руб.;
– мае 2014 г. – 675 000 руб.
Расчет
Шаг 1
Определим период, за который исходя из заработной платы следует производить исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска.
Исчисление среднего заработка производим исходя из заработной платы, фактически начисленной за 12 календарных месяцев, отработанных до ухода в отпуск в июне 2014 г. (с июня 2013 г. по май 2014 г.).
Шаг 2
