В периоде, принимаемом для расчета среднедневного заработка, произошло изменение условий оплаты труда
Ситуация
C 3 марта 2014 г. работнице предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Данные для расчета
Организация при расчете заработной платы до 1 июля 2013 г. применяла Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь (ЕТС).
Тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации, составляла:
– за период с 1 января по 31 марта 2013 г. – 640 000 руб.;
– с 1 апреля по 30 июня 2013 г. – 710 000 руб.
С 1 июля 2013 г. организация разработала собственную систему тарифных коэффициентов, при этом тарифная ставка 1-го разряда составила:
– с 1 июля по 31 декабря 2013 г. – 750 000 руб.;
– с 1 января 2014 г. – 800 000 руб.
Расчет
Шаг 1
Определим период, исходя из заработной платы за который следует производить расчет отпускных.
Расчет производим исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (с марта 2013 г. по февраль 2014 г.).
Учтем, что в принимаемом в расчет периоде (с 1 июля 2013 г.) в организации были введены новые условия оплаты труда.
Шаг 2
