Расчет отпускных при переходе с оплаты труда с применением ЕТС на комиссионную систему оплаты труда
Ситуация
С 7 июля 2014 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Данные для расчета
В 2013 г. в организации действовала система оплаты труда с применением ЕТС. С 1 января 2014 г. организация применяет комиссионную систему оплату труда, при которой
работникам устанавливаются тарифные оклады, а вторая часть оплаты труда (комиссионные выплаты) ставится в прямую зависимость от объема реализованной продукции.
В 2013 г. тарифная ставка 1-го разряда не изменялась. В 2014 г. тарифный оклад был повышен с апреля.
Шаг 1
Определим период, за который исходя из заработной платы следует определять средний заработок для расчета отпускных.
По общему правилу, средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска.
Для исчисления среднего заработка принимается период с июля 2013 г. по июнь 2014 г.
Шаг 2
