Расчет отпускных при применении комиссионной системы оплаты труда
Ситуация
C 7 июля 2014 г. работнику предоставлен трудовой отпуск в количестве 24 календарных дней.
Данные для расчета
С января 2013 г. организация применяет комиссионную систему оплату труда. Заработная плата состоит из тарифного оклада и выплат, установленных в процентах от выручки от реализации услуг. Тарифные оклады в организации составили:
– июль 2013 г. – 4 800 000 руб.;
– январь 2014 г. – 5 000 000 руб.;
– апрель 2014 г. – 6 000 000 руб.
Расчет
Шаг 1
Определим период для расчета среднего заработка.
По общему правилу, средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска.
Для исчисления среднего заработка принимается период с июля 2013 г. по июнь 2014 г.
Шаг 2